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父親節將屆，各地都表揚模範父親，其中新竹市接受表揚的模範父親「河馬爸爸」陳宏業，是所有表揚者當中最特殊的，因為在動物園服務長達卅年，是市立動物園內最資深的員工，因為與河馬感情最好，也被稱為是「河馬爸爸」！而新竹縣新埔鎮九十歲的模範父親魏世琳，日前過世，則是由長子魏德淦出席表揚大會。（彭清仁報導）新竹市模範父親之一的陳宏業，現年六十四歲，原本從事木工行業，因興趣主動到動物園服務，迄今已長達卅年，是園內最資深員工，每天都比表定時間提早一小時上班，餵養並清潔動物居住環境，對動物園每一隻動物的脾性都如數家珍。市立動物園的明星河馬「樂樂」，最聽陳宏業的話，動物園員工如果要幫河馬樂樂健康檢查，只能靠陳宏業出馬，園內員工也暱稱陳宏業是「河馬爸爸」。陳宏業指出，河馬其實是很凶猛的動物，大家叫河馬「樂樂」，但陳宏業則是叫河馬「阿肥」，對於獲選模範父親，陳宏業坦言相當意外。而新竹縣新埔鎮九十歲的模範父親魏世琳，日前九十歲高壽而過世，在縣府接受表揚時，則是由長子魏德淦代表出席。縣府表示，魏世琳因研究提昇水稻品質與收益的方式幫助農民，曾獲農委會表揚模範農民，非常難能可貴。魏世琳的次子魏德興則表示，父親離世前獲悉當選全縣模範父親顯得非常高興，家中世代務農，父親在農忙之外種洋菇、打零工，辛苦拉拔五個子女長大，雖不擅言詞，卻用身言教教導他們兄弟姊妹，是個很棒的父親！

中國時報【莊旻靜╱竹縣報導】新竹市長林智堅4日與多名早療兒童的家長進行「慢慢飛•我陪你」交流分享會，聆聽家長心聲，會中宣布市府推動早療3支箭，不僅要提升師資及補助，更率桃竹苗地區之先，將創辦公設專辦早療機構，讓每個孩子都能獲得完善照顧。市府幫忙 孩子少受苦有家長分享，因孩子語言遲緩須早療，竹市的早療補助提升至4000元，加上定點臨托、復康巴士，給予不小幫助；一名父親也提到，孩子出生時因癲癇，被診斷為腦部發育不良，須終生臥床，還好有市府提供的兒童日間服務中心，讓小孩也能開心成長，這段艱辛歷程，也使不少在場家長紅了眼眶。會中也有自荷蘭舉家遷回台灣的家庭，因女兒早產，需要管灌餵食，原先可能無法入學，卻在市府跨局處協助下，9月將進入竹蓮國小就讀，還有助理員專職照顧，家長說，市府「行動力不輸私人企業」。林智堅細心聆聽家長心聲，感謝家長願意讓他知道改變的困難，帶他進入「陽光沒有灑進的角落」，允諾會盡全力減少黑暗角落。早療中心 2021年啟用林智堅當場宣布早療3支箭，將投入3000萬在身心障礙就業大樓設早療中心，推動復健課程、認知教育，均以早療兒童復健、學習需求為構想，預計2021年啟用，與馬偕醫院推動的兒童醫院，也將有獨立早療中心，引入專業醫療資源，使家長不必往返其他縣市奔波。竹市早療第2支箭則是提升特教師資，使師資、照顧人力更加完善，去年至今已增加17名特教老師；第3支箭則是提升早療補助，一般戶自3000提升為4000元，低收入戶則是由5000提高至6000元。新竹市政府社會處副處長魏幸雯表示，0到6歲為孩童發展最快速的6年，如能把握黃金期早期療育，將會有事倍功半之效。

▲ (翻攝TG＿5/8七區集會+罷工)台北市 / 黃育仁 綜合報導香港在經歷多次抗爭後，香港民間8月5日將發起「全港大三罷，遍地開花，七區集會」行動，呼籲罷工、罷課、罷市，許多行業都已經加入，現在又傳出香港電台節目主持人也要加入罷工。電台主持人加入罷工 重申5訴求香港電台節目主持人發聯合聲明表示：「我們是香港電台的節目主持人。自今年六月以來，民間多次遊行集會要求政府回應訴求。唯政府拒絕聆聽大眾的聲音，甚至多次容讓警方使用過度武力鎮壓示威者，波及無辜市民，將香港推向極權統治的不歸路」。聲明指出，作為熱愛香港，珍視言論自由的一群主持，我們決心參與民間自發的8月5日全港大三罷行動，希望透過這次罷工行動去表達我們的立場，並且呼籲香港特區政府盡快回應市民訴求，讓社會回復安寧，別再執迷不悟。在此重申五大訴求：1. 撤回《逃犯條例》修訂；2. 撤回612暴動定性；3. 撤銷所有抗爭者控罪，不可秋後算帳；4. 成立獨立調查委員會，調查警察濫暴濫權、追究警察開槍責任及元朗警黑勾結；5. 全面落實雙普選。主持人說，作為傳媒工作者一份子，我們不單止為香港市民帶來快樂與正能量，同時亦肩負與香港市民同行的使命，與香港同呼同吸。在現今的社會狀況下，我們無法視而不見，作為電台主持，我們願為所愛的香港盡力，亦希望政府正視港人訴求。原始連結 更多華視新聞報導 港金融界千人快閃 聚集中環爭民主 香港反送中示威 川普表態稱"騷亂"

工商時報【蘇崇愷╱綜合報導】美國總統川普日前突然宣布，9月1日起將對中國剩餘3千億美元進口商品加徵10％關稅，此舉震撼市場，大陸滬深兩市2日收跌1.4％。不過，科創板25檔個股當日全面收漲，平均漲幅為5.96％。自7月22日開市10天交易日以來，所有個股已大漲1至4倍不等。澎湃新聞3日引用東方財富數據顯示，在科創板首批上市的25檔個股當中，有14檔個股在2日創下盤中股價新高紀錄。此外，25檔個股在2日的收盤價更同步創下上市以來的新高點。數據顯示，7月22日至8月2日，科創板累計漲幅最高的是安集科技，達到431.26％。另外，在科創板7月29日起實行20％的漲跌幅限制後，連收兩日漲停的沃爾德累計漲幅排名第二，達到418.37％；中國通號累計漲幅最少，但也達到107.18％。針對科創板逆勢上漲的原因，市場人士指出，一是科創板因上市企業的特殊屬性，成為整體經濟大環境中亮點；二是科創板上市初期存在供需不平衡的情況，在資金入市的作用下推漲股價。報導引述大型券商分析師說法表示，「由於科創板企業的產業結構較佳，當經濟增長重心下移之際，同時存在美國降息不如市場預期等外部因素，造成資本市場承受壓力，大盤沒有機會，科創板的產業結構至少可以代表未來前進的方向」。稍早前，上海證券交易所副總經理闕波表示，科創板股票上市交易情況平穩有序，市場活躍度高，博弈相對充分，周轉率呈現「首日較高、逐日下降」的態勢，交易機制運轉正常。

作者為世新大學副校長本月初，在世新大學的一場跨藝展演活動中，觀賞多位音樂家、視覺創作者與新媒體藝術家們動態組合的藝文饗宴，感受到場內多元層次藝術工具與創意對話的流動。觸發了個人長年觀察，如何經由多人的跨領域智慧與技能，共同營造許多亮麗個人成就與生命精彩的記趣；相對的，面對知識經濟與科技下放的時代，如何充分利用既有專長與興趣，追求多重職業與多元人生，將是本文嘗試探討的議題。在後工業的資訊社會年代，服務業將逐步替代生產業，以知識加工和訊息服務為主導的產業結構，建構多職場的趨勢。也因為服務業具有不恆常、客製化與多元化的特質，造成其行業供需之間的交融，可游離在其專業能力、時間成本、觀念溝通與資訊服務的對價關係。對照當下的職場，在專業流動與人際能力的需求中，自然比起傳統工業社會更需跨領域的能力與條件。紐約時報專欄作家Marci Alboher撰寫的「多重職業」一書中提及，斜槓效應型（the slash effect）人才，將成為社會的常態，諸如律師兼簽約作家、攝影與旅行達人；導員兼製片人與新媒體專家；雜誌主編兼投資人與部落客；知識管理兼市場行銷與購物專家，這些具有跨領域專業的人，確實令人羨慕與佩服。上述的斜槓或π型人才特質，通常來自許多淵源。其發展脈絡包括個人的人格特質、家庭因素、生存需求、衣帛相傳、興趣嗜好與工作際遇等背景，造就自我衍生多元的能力。無論是基於主客觀環境所造成，營造創收或生活樂趣結合的際遇，經常為自己帶來職涯延伸的邊際效應。換言之，斜槓與π型人才相近，係指至少擁有兩種專業技能的人，這類人才較典型的是，經常是懂得如何領導、跨界專業，以及具溝通特質的複合型人才；或是擁有具專業軟硬知識的雙向能力，且兼具特殊技能以及創造與創意等兩造取向能力的優勢者。科技的宿命與產業的革命，讓媒體產業從縱向分流到橫向合流，自然形成跨媒體、跨產業、跨載具與跨域化的思維，更促成了融媒體、自媒體、串媒體、跨媒體、互動媒體、社群媒體等多元平臺新媒體模式的出現。正因這些跨媒體平台的形成係出自於主流媒體轉化的新媒體、跨媒材融合的新媒體、多網內容互聯的新媒體、終端機具與內容結合的新媒體，以及以原生社群互動取向的新媒體，讓媒體產業鏈結構中，具跨專業能力的人才漸受歡迎。就以新聞媒體的業態為例，下列諸多現象的發展，將印證跨領域人才將成為必然發展。包括新聞採訪必須加入網路搜尋；人工智慧的發文與數據驅動新聞逐漸風行；新聞推播、‎網路直播與手機新聞需納入新聞室機制；線性與非線與即時共享中央廚房新聞成為常態；訊息聚合與超鏈結綑綁新聞平台流程；主選單選擇新聞需與關鍵字句的編輯結合等。可以推論，新媒體產業對新聞從業者的跨專業能力，已經為媒體行業的核心能力下了革命性的新註解。不言可喻的是，新媒體情境下的媒體從業人員必須具備幾項核心能力，包括融媒體創製與市場預測相關管理能力，以作為生產鏈與價值鏈的前置需求；營造串聯跨領域與跨專業知識能力，替代專題產製需求的考驗；融入線性與非線性素材梳理能力，提升產製效能；須具有洞悉新消費行為測量能力，回應動態配置的需求；強化善用新媒體軟體工具設計能力，以適應多網融合與雲產業介接環境；貼近創新設計與感動敘事的能力，尋求目標受眾的共鳴度；以及具備AI搜尋、歸納、分析、管理與詮釋能力，能與閱聽人比廣度、速度與深度的影響力。無論是跨專業思維或是跨領域人力的結構改變，從數位匯流的工作流程與訊息呈現的產業情境，媒體行業需思考為內部物理與化學變化的準備。終究，須讓人力主體回歸創新的思維與共識，才能達成產業深度整合的綜效。「科技通才與知識專才」曾經是大學新聞與傳播相關學院師生互勉的目標。近十年來，媒體產業受到傳播科技的衝擊與消費行為的情境大幅改變，讓媒體從業者的跨能力認知，多少產生了結構改變。正確的理念與態度是，當自我智慧足夠時奧妙的事物就變成為平凡，也深信更多跨界知識的累積，當有助於媒體對外在諸多變化更具可塑性順著此一理念，更需用見多識廣以知其變且適應其變。本文所探討斜槓與π型媒體人才的核心需求，其意理將不難理解。更多論壇文章 金馬獎的未來 吹起了「紀政」風 黃偉哲也得面對換黨執政的壓力 若「棄姚保柯」 民進黨議員選情恐崩盤 拯救我們從無趣的人生中逃脫 美國的民族主義及種族歧視＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

（中央社德州艾爾帕索3日綜合外電報導）德州西部邊境大城艾爾帕索（El Paso）沃爾瑪（WalMart）店鋪今天發生大規模槍擊案，超過20人傷亡，警方逮捕一名持攻擊步槍犯案的21歲白人男子，據信是獨自犯案。路透社報導，許多捲入這起大規模槍擊案的民眾是採購返校用品的家長和小孩。艾爾帕索警官葛梅茲（Robert Gomez）告訴記者，當局已排除多名槍手犯案的可能性，並稱初步報告顯示，那名槍手持步槍行凶。艾爾帕索KTSM電視台網站張貼據稱是監視攝影機拍攝到的犯嫌進入沃爾瑪畫面。影像顯示，戴眼鏡的一名年輕白人男子，身穿黑色T恤和卡其色褲子，持一把步槍。路透社尚無法證實那些影像的真偽。美國總統川普發推文表示，來自艾爾帕索的報導「非常糟糕，許多人喪命」。推文表示，「已與（德州）州長通話，保證聯邦政府會全力支援。」醫院發言人表示，艾爾帕索大學醫學中心（University Medical Center of El Paso）收治13名受害人，部分傷者不治。其中兩名傷者是小孩，已轉送艾爾帕索兒童醫院救治。發言人又說，13名受害人的傷勢從傷重不治到僅受輕傷都有，他無法披露有多少人死亡。艾爾帕索警察局表示，沃爾瑪附近的西耶羅維斯塔購物中心（Cielo Vista Mall）周邊尚未解除警戒，但大眾已無迫切威脅。另一名艾爾帕索警方發言人卡利優（Enrique Carrillo）表示，超過20人死傷。事件發生後多個執法機構人員馳赴現場，包括當地警方、州警、國土安全部以及邊境巡邏隊成員。（編輯：劉學源）1080804

近幾年面臨人才荒、移工流失等困境的馬來西亞，選擇成立基金、提供配套的培訓措施等，解決缺工困難⋯⋯【文／卜慧芳 圖片提供／達志影像】早期馬來西亞的勞動人口，大多數集中務農，或到工廠、餐廳從事低階勞動工作。這些工作環境不佳，也較為危險，導致馬來人不願意投入，而成為其他鄰近越南、印尼的外籍移工的打工天堂。光是移工人數就高達600萬，大約占總人口的1／5。直到近年來印尼、柬埔寨和越南的經濟蓬勃發展，加上令吉（馬幣）走勢疲弱，願意從事藍領工作的移工越來越少。馬來西亞政府也意識到由於移工匯款回國，流失了大量外匯，所以開始限制工作簽證的數量。至此，中小型企業才體認到必須因應勞動力短缺，轉型成資本密集產業，以自動化生產提昇勞動力。主管、員工都有課可上1993年，為了鼓勵私人企業配合國家的經濟與工業發展計畫，馬來西亞人力資源部就成立了人力資源發展理事會，掌管人力資源發展基金(Human Resource Development Fund, HRDF)，以更積極地提供在職培訓，提高員工的技能。2001年頒佈的人力資源發展法令(Pembangunan Sumber Manusia Berhad, PSMB)，則將人力資源發展理事會私營化(Privatised)，改組為人力資源發展公司，自負盈虧。馬來西亞人力資源部為了培養人力資本不惜軟硬兼施，規定經營特定製造業、採礦業及服務業者必須繳納人力資源發展稅，稅率按聘用的本國員工數而不同，5∼9位者可以選擇性登記和繳納員工總薪金的0.5％，聘用10位或以上者則提高至1％。人力資源發展有限公司就負責蒐集人力資源稅款及管理HRDF，並根據各領域的人力需求，評定員工的培訓、再培訓類型與進度，發放補助或決定其他有利條款和條件。已登記和納稅的企業可以免費參加「中小型企業發展計畫」的培訓課程、培訓需求諮詢、線上培訓計畫及得到國家人力資源中心的人力資源管理諮詢服務。如果企業需要開辦客製化的內部培訓，在特定條件下，還可申請全額補助。「中小型企業發展計畫」的培訓課程可分為2個層面。領導層的培訓著重於提高領導及管理能力，課程包括商業管理、商業策略、財務、創新、可持續發展和戰略性人力資源管理(Strategic HRM)；一般員工的培訓則著重在提高技術、技能及發展潛能，例如：軟技能(Soft Skills)、會計、財務、營銷、質量管理等。隨著更多企業被納入徵稅範圍、更了解培養人力資本的重要性，每年的人力資源稅收、培訓及補助金額都在增長，參與者則以服務業、中小型企業居多。企業獲利變更多當企業獲得補助，可用在培訓室裝修、培訓未來員工、使現職員工更有效率的提昇技能培訓，和職能轉換的再培訓，例如：培訓補助、共同培訓、在職培訓、前學習認證(Recognition of Prior Learning)等。HRDF在2018年一共發放了5.72億令吉（約43.24億新台幣）的補助金，以一般培訓為最大宗，占了4.86億令吉（約36.74億新台幣）。值得一提的是，為了讓學生更了解業界需求、親身實踐，招收大學及工藝學校實習生的企業可以為其申請為期2∼8個月，每月500令吉（約3,780元新台幣）的生活補助，期盼以產學合作的模式，解決畢業生就業率低下的問題。為了迎接未來科學及資訊工藝的挑戰，HRDF也部署了人力資本戰略計畫，為相關的行業舉辦培訓及證照考試，在2018年共投入了4,100萬令吉，涵蓋了工業4.0、大數據與分析、IPv6、電氣與電子、物流及物聯網等領域。當中最多人參與的技能領域是電腦及資訊工藝。培訓的導師則來自業界的資深員工，或相關領域的專家。在開課前，導師們必須參與為期5天的培訓「Train the Trainer」，並通過考試才具備授課資格。藉由培訓，導師本身也能從學員提出的問題，反思本身的工作或企業所面對的問題。至於執行的成效如何呢？基於PSMB的規定，原本不想讓員工休假參加培訓的企業，也會考慮到既然已經繳了錢，就儘量申請培訓補助或免費的諮詢服務。根據馬來西亞國家統計局的調查，企業付出的1％人力資源稅，會帶來薪酬增長1.5％、生產力增長2.4％、全要素生產率增加3.2％、資本密集度增加7∼8％及企業增值3.6％。有關業務方面的成效，研究顯示客戶投訴減少、產品及服務的品質提昇、利潤也有所提高。由此看來，HRDF確實已達到成立時的目標了。(本文作者為馬來西亞拉曼大學會計與管理學院副院長)【完整內容請見《能力雜誌》2019年8月號，非經同意不得轉載、刊登】

文／Orchid 蘭餐廳（將西式料理透過最有溫度的服務理念，傳達給全世界）「蘭餐廳」的主廚基爾達Gildas Périn來自法國諾曼第，曾在洛杉磯度過7年的青少年時光；15歲回到諾曼第，對於未來感到茫然之際，想起自己最有成就感的時刻，就是為家人打理三餐，因此決心進入廚藝學校就讀。畢業後，他進入多家當地星級餐廳實習與工作，磨練料理基本功，同時也開始在不同主廚身上學習不同的料理哲學與管理方式，包括：Cordeillan Bages（二星，位於波爾多，曾以分子料理聞名，並為名廚Thierry Marx的發跡餐廳）、L’Etrier（一星）。他在一星餐廳A Contre Sens任職期間，得到關於食材搭配的技巧與思考脈絡；在傍海的五星酒店Westminister Hotel中，由於活力無窮的主廚William Elliot每周換菜單，幾乎周周都有不同考驗，也因此基爾達與在地的農人、漁夫都建立了濃厚的情誼，自此造訪產地、農人，成為基爾達的習慣。頭角崢嶸 名廚加持在諾曼第工作期間，基爾達參加了兩個全國性的廚藝競賽：他先在對象為年輕廚師的競賽「Creation et Saveurs」中獲得亞軍；2015年，則在「Challenge Culinaire du President de LA Republic」奪下冠軍。後者是由締造年紀最輕即獲得M.O.F.（Meilleur Ouvrier de France）肯定紀錄的大廚Guillaume Gomez主辦，是在法國廚界極具代表性的比賽。基爾達獲得由27位M.O.F.所組成的評審團一致肯定。奪下全國冠軍的基爾達成為年輕主廚圈的當紅炸子雞，工作邀約電話不斷，他也因此與影響他最多兩位廚藝導師相遇。在獲得冠軍同年，他接到巴黎最傳奇酒店─麗池酒店（Hôtel Ritz Paris）行政總主廚Nicolas Sale的工作邀約，邀請他一同參與這家超過兩百年歷史酒店的重新開幕，協助打理旗下的兩間餐廳（分別為二星La Table de L’Espadon與一星Les Jardins de L’Espadon）；2017年，他在米其林六星主廚Yannick Alléno的邀請下，來到台灣成為STAY Taipei的副主廚，在餐廳結束營業後，到S Hotel同樣擔任副主廚的職位。2018年開始受邀在台北蘭餐廳Orchid Restaurant擔任主廚。基爾達說：「Nicolas Sale是一個獨具慧眼、非常聰明的廚師，他是個不吝將自己的理念、哲學分享給團隊，非常懂得『團隊建造』team-building的廚師；他教會我善用食材的技巧，讓同一種食材，以各種不同的料理方式呈現，以達到風味的連貫。」而Yannick Alléno更是影響基爾達的料理與想法至深的導師。近幾年研發出廚界革命性技法─低溫萃取濃縮法的Yannick，將法式料理的醬汁提升至嶄新境界，更影響了基爾達的料理風格。基爾達說：「Yannick告訴我，在食材面前，要放下因為長期訓練帶來的自以為是，去深究每一項食材最純粹的味道。」料理核心：時令〈Time〉＆ 產地（Place）對於基爾達來說，做料理不應受限於菜系、手法、國籍，最重要的是信賴食材原味的力量，因此他的料理只圍繞著兩大核心：時令〈Time〉＆ 產地（Place）。來到台灣之後，他積極地往產地探詢：基隆漁港、屏東可可園…只要得空，他必定前往產地進行交流。學術派的基爾德的料理脈絡十分嚴謹，他堅信做菜並非任意揮灑，而該有跡可循、順理成章。在Yannick調教下，他認為找到好品質的食材為第一優先；接著，嘗試所有能夠料理它的方式，去探求所有可能性與最好的味道；最後，再以呈現食材原味為前提下開始調味，一旦太早進行調味，就有可能破壞食材最珍貴的風味。（蘭餐廳－小黃瓜鮮奶油 Cucumber Melba）「簡單」、「理性」是基爾德的做菜風格，他認為出現在盤中的每一樣食材，都該有其任務與意義，無法為食材加分的元素，都不該出現，比如僅具觀賞價值而無味的食用花卉就很多餘；他堅信「減法」多過「加法」，每一道菜都有其美味的上限，應該見好就收，改良一道菜的方式不應該再堆砌，而該思考去除那些錦上添花的成分，料理最該呈現給賓客的景象，是時節的到來、是源於產地的美味。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【早安健康／張承宇報導】許多人聽到「內臟脂肪」總感覺對健康不好，但其實這種包覆在臟器周圍的脂肪，具有保護作用；只是一旦內臟脂肪過高，不只體態臃腫，心臟病、高血壓、糖尿病風險也隨之而來。日本皮拉提斯老師推薦一招簡單動作，只要躺著扭扭腰，就可能減少體內內臟脂肪！ 內臟脂肪過多讓外表顯胖，簡單動作幫助改善 日本皮拉提斯老師TOMOKO表示，有些人明明體重沒有增加，卻仍然有小腹越來越胖的困擾，其實這樣的問題可能是內臟脂肪堆積所造成的，若是內臟脂肪過多，則小腹肥胖的問題就難以改善。 日本醫學博士奧田昌子解釋，脂肪大致可分為皮下脂肪以及內臟脂肪，其中內臟脂肪是位於腹部深處、覆蓋著內臟的脂肪。而內臟脂肪和皮下脂肪除了附著的部位不同，性質也大不相同，內臟脂肪若是堆積，可能會製造出不良的物質，提高罹患各種疾病的風險，因此是特別需要改善的脂肪類型。 而奧田昌子建議每天最少走3千步，來幫助消除內臟脂肪。TOMOKO也建議了一個簡單的動作扭扭腰，能透過活動腹肌來幫助刺激內臟脂肪、促進內臟脂肪燃燒，使小腹凸出問題得以改善，持續做就可能漸漸感受到體態變化。 下一頁分享「扭扭腰消除內臟脂肪」的簡單動作影片與圖片解說簡單1動作扭扭腰消除內臟脂肪 影片 步驟說明： … 延伸閱讀：

中國時報【林宏聰╱高雄報導】高雄市長韓國瑜代表國民黨參選2020，競選總部主要幹部名單曝光，南部辦公室執行長由前立委林國正出任、北部辦公室副執行長則是許淑華、孫大千；引人關注的是，王金平子弟兵、白派大將林國正擔起為韓國瑜操盤任務，讓外界對韓王合作的可能性多了幾分猜測，但林國正僅低調表示，長輩的事，他無法代為回應。韓國瑜為兌現「平日拚市政、假日拚國政」承諾，未來市政團隊、選舉團隊分工將更清楚，據了解，國民黨全代會正式提名韓國瑜後，競選總部主要成員已大致底定，原定本周就要公開名單，但內部對於職稱頭銜還要進一步討論，因此可能延至下周才會正式宣布，包括競選總部發言人。韓國瑜競選總部將設在國民黨高雄市黨部，利用現有的設備，不再大興土木；林國正稍早證實，他將出任競總執行長，另台北辦公室設2位副執行長，由立委許淑華、前立委孫大千擔任，之後3人「南北連線」，協力為韓國瑜輔選。具農經背景的林國正在農漁會蹲點多年，與全台泰半農漁會皆有交情，現為農漁會南區資訊中心執行長，他是前立法院長王金平的子弟兵，從去年選戰期間便大力支持韓國瑜，如今更執掌2020輔選要職。外界好奇他在接下韓國瑜競選總部執行長職位前，是否有告知王金平，林國正只說「應該報告的長輩，我都有報告」，但他沒提具體職務，至於王金平的反應如何、是否意味著決定不選2020，全力支持韓國瑜？林國正相當低調，僅回答「長輩的事我不能代為回應」。林國正表示，離選舉還有很長時間，連柯文哲最後是不是要參選都還未定，因此目前藍綠陣營在組織、議題攻防上皆會以選務辦公室形式運作，等距離投票近一點才會確立競選總部架構，並公布競選總幹事人選。此外，雖然張善政已證實將出任韓國瑜國政顧問團總召，但林國正預告，由於韓市長非常重視，過幾天還會隆重介紹張善政，並分批公布國政顧問團成員名單，其中包括各領域專家達2、30人以上。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】AIG Women’s British Open（英國女子公開賽）即將重返英格蘭的Woburn Golf Club（沃本高爾夫俱樂部），泰國女將Ariya Jutanugarn（艾莉雅•茱塔努岡）終於要回到冠軍舊地了，而前來衛冕的Georgia Hall（喬吉雅•霍兒），將帶領Charley Hull（查莉•哈兒）、Bronte Law（布朗蒂•羅）、Jodi Ewart Shadoff（茱蒂•尤爾特•夏多芙）等地主希望，企圖連續兩年將冠軍盃留在家裡。英國女子公開賽上次造訪沃本是在2016年，茱塔努岡四天擊出低於標準桿十六桿，終場以三桿之差擊敗李美林（Mirim Lee）和Mo Martin（摩•瑪汀），不過今年球場距離總長6,756碼，比三年前還多了三百零八碼，加上賽前雨勢影響，打起來的感覺更遠。身為球場會員，哈兒自然是場中最受矚目的地主希望，只是三年前僅僅繳出並列十七的成績單，本週希望回到熟悉的主場打出競爭性的桿數，進而贏得生涯首座大賽冠軍。「我很喜歡這次的設計，打起來更遠，所以這是好事。」上週在The Evian Championship（愛維養錦標賽）並列三十的哈兒說道。「我三週前來這裡打過球，就站在黑梯開球，距離超過七千二百碼，結果打出個人的最佳成績，低於標準桿五桿，所以心想：『我應該還可以打出像幾週前那樣的成績！』」現年二十三歲的哈兒，2016年在CME Group Tour Championship（LPGA巡迴錦標賽）突破首勝，接下來再也沒有添得LPGA冠軍，不過年初在Fatima Bint Mubarak Ladies Open（慕巴拉克女子公開賽）奪得個人第二座歐巡賽桂冠，世界排名暫居二十七。就在哈兒陷入LPGA冠軍荒之際，其他同胞選手並沒有跟著沉默，像霍兒去年在Royal Lytham & St. Annes（皇家萊辛聖安斯）樂透現場的地主球迷，成為自2004年的Karen Stupples（凱倫•史塔波絲）之後，首位贏得這場大賽的英格蘭人，本週將回來衛冕冠軍大業。「時間過得好快！」世界排名三十的霍兒說道：「很高興回到英格蘭打球，感覺很酷，很期待本週的賽事。」值得注意的是布朗蒂，五月初錯失LPGA Mediheal Championship（美迪惠爾錦標賽），不過三週後笑擁Pure Silk Championship presented by Visit Williamsburg（純絲錦標賽），世界排名暫居二十二，名列所有英格蘭女將之最。「對我來說，那是紙上數字而已（世界排名），並不是我專注的東西。」布朗蒂說道：「不管排名為何，每週你都要努力證明自己，努力贏得冠軍。」目前，共有五位英格蘭選手名列世界排名百大，再來是七十六名的夏多芙和一百的Melissa Reid（梅莉莎•瑞德），後者六月底在KPMG Women's PGA Championship（女子PGA錦標賽）繳出並列第三的佳績。

生活中心／綜合報導停機90天！1名男大生近日在論壇透露，自己從國中開始就有自慰習慣，隨著年紀增長也逐漸上癮，甚至開始萌生「不用交女朋友」的想法，讓母胎單身的他驚覺不妙，決定挑戰90天不自慰的驚天壯舉，同時將停機期間的心路歷程寫成日記。沒想到，就在原PO忍耐到第7天時，劇情突然神展開，讓網友瞬間笑噴。▲（示意圖／資料照）男網友日前在Dcard發文，「我是一個從國中就學會打手槍的男生，從此之後開始迷上，以前國高中體力好，真的不會有任何感覺。但從大學時期，我發現這對我有很大的影響，我是一個母胎單身，我其實對於女性的慾望是有的，但我真的會有一個感受，『我可以打手槍，我好像不用交女朋友…』」。▲男大生發文紀錄停機心得。（圖／翻攝自Dcard）為了戒除頻繁自慰的習慣，原PO決定嘗試停機90天，「把這當做挑戰自己的機會，讀不好學校的我，沒自信的我，不知道自己有什麼優點的我，就花這90天試試看，反正不會有任何損失」，而他隔天除了將手機裡的chrome刪除，還去申請色情守門員，希望把自己接觸情色內容的機會降到最低，展現出十足決心。▲原PO停機前3天進展順利。（圖／翻攝自Dcard）禁慾前3天，男大生成功杜絕一切誘惑，身體也明顯出現變化，「有感覺精神比較好，但我不確定是否是不打手槍的關係，另外心情比較不容易鬱悶」；然而到了第4和第5天，他開始感受到難度，「一整天心情都很亢奮，是關於性的亢奮」，但他並沒有輕易放棄，「這就是我當初要挑戰的意義，就是為了這時候啊！」到了第6天，男網友已經面臨爆發邊緣，但透過聽嗨歌轉移焦點，他仍成功守住防線；停機第7天，原PO才一醒來，竟馬上精蟲衝腦，「自己不自覺的去搜尋YouTube，看成人展的影片，真的已經快要打了！馬上關掉Yt並把它刪掉」；一席話說得堅定，原以為日記將邁向第8天，不料卻突然歸零，停機挑戰宣告失敗。▲到了第7天，劇情竟急轉直下。（圖／翻攝自Dcard）更爆笑的是，原PO經歷了初次失敗後，仍不死心繼續嘗試，但每次都只能維持1至2天，到了最後甚至自暴自棄說「我好像一隻動物，不像人，充滿慾望，卻沒有其他感受」。貼文掀起熱議，其他網友紛紛笑說「我到底看了三小」、「前面看得很認真，想說會不會就這樣看到90天，沒想到後面101010～真的不自覺想笑」。更多三立新聞網報導一家逛信義區！老公突開鬼步 她抬頭見「水滴美側乳」秒懂極樂選妃！超胸正妹列隊狂ㄋㄞ 「掐乳抖動」獻媚畫面流出超商抽抽樂鎖死？他怨：只有89折 神人揭「中0元密技」20年前旅館打工！他揭「掃地阿姨」真身 最強老司機曝光

近幾年面臨人才荒、移工流失等困境的馬來西亞，選擇成立基金、提供配套的培訓措施等，解決缺工困難⋯⋯【文／卜慧芳 圖片提供／達志影像】早期馬來西亞的勞動人口，大多數集中務農，或到工廠、餐廳從事低階勞動工作。這些工作環境不佳，也較為危險，導致馬來人不願意投入，而成為其他鄰近越南、印尼的外籍移工的打工天堂。光是移工人數就高達600萬，大約占總人口的1／5。直到近年來印尼、柬埔寨和越南的經濟蓬勃發展，加上令吉（馬幣）走勢疲弱，願意從事藍領工作的移工越來越少。馬來西亞政府也意識到由於移工匯款回國，流失了大量外匯，所以開始限制工作簽證的數量。至此，中小型企業才體認到必須因應勞動力短缺，轉型成資本密集產業，以自動化生產提昇勞動力。主管、員工都有課可上1993年，為了鼓勵私人企業配合國家的經濟與工業發展計畫，馬來西亞人力資源部就成立了人力資源發展理事會，掌管人力資源發展基金(Human Resource Development Fund, HRDF)，以更積極地提供在職培訓，提高員工的技能。2001年頒佈的人力資源發展法令(Pembangunan Sumber Manusia Berhad, PSMB)，則將人力資源發展理事會私營化(Privatised)，改組為人力資源發展公司，自負盈虧。馬來西亞人力資源部為了培養人力資本不惜軟硬兼施，規定經營特定製造業、採礦業及服務業者必須繳納人力資源發展稅，稅率按聘用的本國員工數而不同，5∼9位者可以選擇性登記和繳納員工總薪金的0.5％，聘用10位或以上者則提高至1％。人力資源發展有限公司就負責蒐集人力資源稅款及管理HRDF，並根據各領域的人力需求，評定員工的培訓、再培訓類型與進度，發放補助或決定其他有利條款和條件。已登記和納稅的企業可以免費參加「中小型企業發展計畫」的培訓課程、培訓需求諮詢、線上培訓計畫及得到國家人力資源中心的人力資源管理諮詢服務。如果企業需要開辦客製化的內部培訓，在特定條件下，還可申請全額補助。「中小型企業發展計畫」的培訓課程可分為2個層面。領導層的培訓著重於提高領導及管理能力，課程包括商業管理、商業策略、財務、創新、可持續發展和戰略性人力資源管理(Strategic HRM)；一般員工的培訓則著重在提高技術、技能及發展潛能，例如：軟技能(Soft Skills)、會計、財務、營銷、質量管理等。隨著更多企業被納入徵稅範圍、更了解培養人力資本的重要性，每年的人力資源稅收、培訓及補助金額都在增長，參與者則以服務業、中小型企業居多。企業獲利變更多當企業獲得補助，可用在培訓室裝修、培訓未來員工、使現職員工更有效率的提昇技能培訓，和職能轉換的再培訓，例如：培訓補助、共同培訓、在職培訓、前學習認證(Recognition of Prior Learning)等。HRDF在2018年一共發放了5.72億令吉（約43.24億新台幣）的補助金，以一般培訓為最大宗，占了4.86億令吉（約36.74億新台幣）。值得一提的是，為了讓學生更了解業界需求、親身實踐，招收大學及工藝學校實習生的企業可以為其申請為期2∼8個月，每月500令吉（約3,780元新台幣）的生活補助，期盼以產學合作的模式，解決畢業生就業率低下的問題。為了迎接未來科學及資訊工藝的挑戰，HRDF也部署了人力資本戰略計畫，為相關的行業舉辦培訓及證照考試，在2018年共投入了4,100萬令吉，涵蓋了工業4.0、大數據與分析、IPv6、電氣與電子、物流及物聯網等領域。當中最多人參與的技能領域是電腦及資訊工藝。培訓的導師則來自業界的資深員工，或相關領域的專家。在開課前，導師們必須參與為期5天的培訓「Train the Trainer」，並通過考試才具備授課資格。藉由培訓，導師本身也能從學員提出的問題，反思本身的工作或企業所面對的問題。至於執行的成效如何呢？基於PSMB的規定，原本不想讓員工休假參加培訓的企業，也會考慮到既然已經繳了錢，就儘量申請培訓補助或免費的諮詢服務。根據馬來西亞國家統計局的調查，企業付出的1％人力資源稅，會帶來薪酬增長1.5％、生產力增長2.4％、全要素生產率增加3.2％、資本密集度增加7∼8％及企業增值3.6％。有關業務方面的成效，研究顯示客戶投訴減少、產品及服務的品質提昇、利潤也有所提高。由此看來，HRDF確實已達到成立時的目標了。(本文作者為馬來西亞拉曼大學會計與管理學院副院長)【完整內容請見《能力雜誌》2019年8月號，非經同意不得轉載、刊登】

/ 張原紘 綜合報導蘋果在今年的WWDC上，針對iPad推出全新作業系統「iPadOS」，並推出iPad Air 3與iPad Mini 5，外界猜測，接下來蘋果將在iPad上有更多作為。日前蘋果向歐亞經濟委員會EEC遞交兩款新平板電腦產品，外界猜測可能是全新iPad，將在今年秋季登場。再傳2款新iPad將問世 有望成下半年新品科技媒體《AppleInsider》報導指出，蘋果已以 A2200 和 A2232 為代號向ECC註冊了2款新iPad，不過對於新產品的詳細規格，並沒有多做說明；市場傳聞，可能會是新的 10.2 吋 iPad 和現有的 9.7 吋 iPad 升級版。據EEC資料顯示，iPad 都會內建 WWDC 新發表的 iPadOS。因 iPadOS 需至今年秋季才會正式上線，似乎暗指這兩款產品，將是蘋果下半年的新品。10.2吋iPad全新登場? 傳將取代9.7吋iPad其實，蘋果在7月11日就已申請A2197、A2228、A2068、A2198、A2230共5款型號，不過並不是指會有5款新機，而是依不同地區，無線連線種類與支援頻段而有不同款式。這一次又再度被發現2款新iPad，讓果粉都很期待。不過目前還不能完全確定，市場傳聞蘋果將推出10.2吋iPad的消息是否為真。不過照蘋果過去發表新品的慣例，應該在10月份，就會問世。原始連結更多華視新聞報導 蘋果耶誕驚喜？外媒曝新款 AirPods 3 效力近30年! 蘋果設計長艾夫年底離職

工商時報【科技、要聞組╱綜合報導】美國總統川普宣布新一波對中國的關稅行動，業者透露，客戶在5、6月密集要求代工廠針對產能分散提案，不少客戶甚至已做好第四波關稅7月初就實施的準備，現在關稅延到9月1日才實施，又給大家不少時間應變。以廣達來說，輸美伺服器早已轉回林口廠生產，惠普、宏碁都已預定廣達林口新廠部分產能，林口新廠至今仍未啟用。廣達表示，之前已經與客戶談好各種不同因應之道，現在就等客戶做決定，林口新廠有可能只用一個月啟動量產，「不要小看廣達的能力」，仁寶也指出，越南廠已經通過非網通客戶的認證，只等客戶點頭，就會大量招工進入量產。和碩也表示，旺季在即，恐怕得等旺季結束再啟動中長期的遷廠計畫，現在能為客戶做的就是尋找降低成本的方式，中國出口至美國的產品從去年第四季開徵關稅至今，都是由客戶自行吸收，還沒有要代工廠「共體時艱」過。和碩董事長童子賢2日出席科技部主辦的策略高峰圓桌會議，被媒體問到如何看待中美貿易戰擴大等議題，童子賢表示，全球各大經濟體間的貿易摩擦，在過去兩年已經是常態，美國總統川普這時候採取的行動，並不讓人意外。鴻海則重申已持續推動客戶、產能的國際化分配，公司早已成立專案應對小組，串聯各地經營團隊24小時持續關注。另據指工總表示，台灣是外銷為主的國家，後續要看貿易戰變化對全球經濟影響，而台廠則是要提升產品競爭力，才能在這波困局當中走出新路。

為守護市民安寧，台中市政府警察局8月起在台灣大道及文心路等車流量大的路段，執行一個月的靜城專案，每天深夜至凌晨，加強取締違規超速車輛，更針對噪音改裝車輛蒐證送交環保局通知檢驗。執行首日，共取締80件超速違規，蒐證12部噪音車輛。此外，台中市政府警察局也持續強力執行取締超速及防制噪音改裝車專案勤務，並結合環保局、交通部公路總局台中監理所，執行環、警、監聯合稽查，強化防制能量，統計每年約攔檢400台噪音車輛當場檢驗，讓噪音車輛無所遁形。另外，機動式測速照相是警方例行勤務，但台中市警局突發奇想，以全台首創移動數位式雷達測速照相結合噪音偵測器設備，將噪音偵測設備附隨在測速照相機上方，逐一偵測通過車輛，如有噪音車輛就會拍照並錄影，再將這些蒐證到的噪音車輛，交給環保局辦理檢驗，進一步有效防制、取締製造高分貝噪音的改裝車。警察局長楊源明呼籲，根據110報案及1999話務中心案件分析，多數民眾會將噪音車與飆車畫上等號，實際上車速與音量並非絕對相關，且車輛出廠時都必須通過噪音檢測。至於會導致噪音的原因，往往是駕駛人刻意改裝，或在道路上拉高引擎轉速導致，噪音改裝車嚴重影響民眾安寧，警察局將持續以高強度、高密度的方式，執行靜城專案，進行防制及取締。

作者為世界咖啡競賽組織(WCE)首位華人評審盧安達在內戰後民生凋零，但迅速引入國際援助的珍珠計畫與卓越盃競賽，聚焦精品咖啡策略，不但成功的躍上世界精品舞台，就連傳統的咖啡大國衣索匹亞、亞洲的印尼、印度都打算起而效尤。盧安達咖啡初步的成功，可歸納為國際援助與總統卡加梅的強勢領導，但到底盧安達有何值得尋豆師萬里迢迢前往採購的特色？我將與各位分享盧國的咖啡發展歷程、影響巨大的珍珠計畫與卓越盃競賽，以及最實際的咖啡情勢分析與採購經驗。盧安達是距離台灣相當遙遠的東非內陸小國，1994年的種族大屠殺震撼世界。背景要回溯到1962年，盧安達與蒲隆地分離並獨立，但隨之而來的卻是無止盡的血腥戰亂——流亡鄰國的圖西族攻打盧國，執政的胡圖族於是對國內圖西族展開大規模鎮壓加以報復。1990年，盧安達愛國陣線由北部入侵引發內戰，藉由軍事政變上台的哈比亞利馬納勢力逐漸削弱，雖在1993年雙方簽訂《阿魯沙協定》，但隔年的4月6日，哈比亞利馬納乘坐的專機在首都機場附近被飛彈擊落身亡，成為盧安達大屠殺的導火線，其後短短的100天內，盧安達臨時政府殺害了近100萬的圖西族人和部分主張和平的胡圖族與特瓦族人。由出身圖西族的保羅．卡加梅（Paul Kagame）領導的盧安達愛國陣線隨後由首都重啟攻勢，逐步取得國家控制權，到該年7月中旬控制全國，200萬胡圖族人因擔心被報復而逃往鄰國，內戰也重挫盧安達的經濟，成為當時全球最貧窮、亟待援助的國家之一。非洲諸國到底有多少國際援助計畫？根據世界銀行資助的國際發展協會（International Development Association，簡稱IDA）統計，2007∼2017年，該協會在非洲執行的專案就超過1,200個。經常贊助各國農業的美國對外援助署，每年在非洲也有50個以上的援助計畫，顯見國際金援在非洲實屬稀鬆平常。但盧安達大筆的國際援助，卻是由大量生命犧牲所換來的，尤其大屠殺結束後，西方國家對大屠殺期間的無作為感到內疚，挹注大筆資金以重建盧安達，當年盧安達國外援助的金援，竟然占年度預算的50%以上，也幸而掌舵的總統保羅．卡加梅沒有如其他非洲獨裁者般中飽私囊，盧安達的咖啡才有今日的榮景。保羅．卡加梅深知盧安達的經濟命脈在農業，也了解咖啡的潛力，在國際援助與總統本人大力支持下，咖啡成為盧安達振衰起敝的重點產業。卡加梅為推廣盧安達咖啡，在2006年親自赴美拜見知名企業好市多（Costo）執行長，成功將盧安達咖啡推銷到好市多的貨架與星巴克的豆單上，他也引入由美國提出6年的珍珠計畫、拍板舉辦卓越盃的咖啡競賽，還親自出席頒獎典禮，一國元首對於咖啡產業的投入，舉世罕見。大屠殺發生時保羅．卡加梅年僅36歲，他帶領反抗軍對抗武器精良的政府軍，擊敗對手奪回政權並出任副總統，2003年當選總統並於2010年連任，之後執政黨推動憲改讓他得以第三度當選並續任總統。外界對卡加梅的評價兩極，如同其他政治強人，他對異議人士鉗制言論自由，並對媒體進行系統性的壓制與排擠，但在於他治理下也繳出高速經濟成長的成績單，他的口號是將盧安達打造成「非洲新加坡」，連續14年GDP年成長率達7%以上，是全球平均值的3倍，盧安達近年來成為非洲經濟成長最快、競爭力最強，也相對安全與乾淨的國家。非洲有不少當權者斂權又斂財，即便有大量的國際援助，最後大多進了獨裁者的私人口袋，資源往往無法落實到改善民生的計畫，卡加梅從2000年上任至今，雖已成為全球各國在位最久的總統，但不聚斂個人錢財的風格確實罕見，盧安達政府的清廉指數在非洲名列前茅，被國際發展組織視為由崩毀邊緣站起的典範，國際援助能夠真正被執行，也是盧安達咖啡復興的關鍵。卡加梅沒讓屠殺的仇恨拖垮經濟，也沒因掌權而極度貪腐，這都是盧安達能脫胎換骨的關鍵因素，可以這麼說，因為國際資金的大筆援助以及保羅‧卡加梅的強勢領導，盧安達的咖啡產業，才有今天的地位。 本文摘自《尋豆師2，國際咖啡評審的非洲獵奇：合作社選豆心法、品種故事、處理法最新趨勢》作者：許寶霖出版社：寫樂文化  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

「我們不太喜歡像是導遊一樣，客人一進門就介紹每個地方，而是讓客人自己感受我們的空間，有興趣的人就會開口問我。」太麻里「Kituru」的主人比亞（Pia）一派輕鬆地說著，我本來以為要了解原住民生活，必須深入部落，但這間開在台九線旁的咖啡店，直接用一道排灣族的家常料理，讓我留下深刻印象。Kituru從公東高工對面，到台東糖廠內，曾經搬過好幾次家，而現在落腳的老房子，感覺像是Kituru終於在外面漂泊後，回到了真正的故鄉。這棟房子是主人比亞的老家，最初只賣甜點，但很多客人在這裡並不滿足於只喝杯咖啡或吃吃甜點，因此女主人艾谷將排灣族的家常菜「比努拉稱安」，做成獨一無二的「山地飯套餐」。比努拉稱安的傳統做法是加入野菜與稀飯一起在大鍋裡煮，每家做法有些微差異。Kituru的山地飯使用小米、白米、野菜、南瓜和少許刺蔥，再配上自製鹹魚、生薑炒肉與精選的豆腐乳，推出之後立刻受到族人與遊客的喜愛。「比努拉稱安不只是排灣族的家常菜，也是一道與家連結的菜餚」，比亞形容，很多族人第一次在Kituru吃到這碗野菜稀飯，想起了家人，第二次就帶著小孩一起來用餐，甚至邊吃邊流淚，小孩不解的問為何哭？這些爸爸或媽媽感動的說，這碗稀飯的滋味，讓他們想起了自己的父母親。Kituru的空間與角落充滿著排灣族的藝術文化，從手工編織的燈罩、木架上的編織帽和飾品，處處流露著傳承自排灣族的獨特工藝。比亞寫在牆上這段話：「只有透過不斷學習、反覆的練習，才能將文化融入到生活中。文化內涵的深厚是我們堅強的後盾！」正好呼應著Kituru的店名所代表的意義。Kituru★《鏡週刊》關心您：未滿18歲禁止飲酒，飲酒過量害人害己，酒後不開車，安全有保障。更多鏡週刊報導有吃又有拿 吃了這碗飯今年就豐收泡泡屋裡數星星 台東池上田野私密景點曝光老天給台灣的禮物 台東「翡翠岩壁」包圍的野溪溫泉

作者：Jack Huang／The World 2.0這一天的瑞典語課堂上，我們進行著每週一次的新聞討論。那份 2019 年的第一期週報上，列出了瑞典年度的三大新單字（註一）：Flossa（註二）、Nätläkare（註三）與 Flygskam。 2018 的年度代表字，反映氣候變遷 Flygskam 是由 Flyg（飛機）與 skam（羞耻）這兩個單字所組成，意思是：搭乘飛機的人，為此行為所造成的環境汙染感到羞恥、慚愧，因為飛機飛行時，排放的大量汙染物影響了環境、加劇了全球暖化的趨勢。 Flygskam 這一個單字，讓當天課堂上的討論，圍繞在氣候變遷與全球暖化的話題。瑞典語老師是一位 50 多歲的女士，有著瑞典人平靜的性格，然而當她提到去年瑞典的夏天，突然以誇張的表情與肢體動作說著：「如果我能選出一個瑞典單字代表 2018 年，那肯定是 svettig（出汗的）！」 2018 年的夏天是個極端酷暑，全球多處皆出現罕見的高溫。位於北歐的瑞典，夏季的平均溫度約為攝氏 23 度左右，是個相對舒爽宜人的避暑國家。 但是去年夏天，卻多次出現了超過攝氏 30 度的高溫。罕見的高溫與缺少雨水的情況下，7 月份陸續發生多起的森林大火，也因森林大火在瑞典不常見，消防人力與設備的使用又到達極限，最終在德國、法國與義大利等國家的支援協助下，才完成了空中的滅火任務──這樣的夏天，讓瑞典人印象深刻。或許也因為這一個夏天，讓瑞典人更加重視氣候變遷與全球暖化的問題，進而出現了 Flygskam 這個新的單字，也讓老師一語道盡了當時的瑞典天氣有多麼炎熱。瑞典女孩的全球倡議，正在發酵 在瑞典，現在若是提到氣候變遷與全球暖化的相關議題，人們立刻會聯想到一名 16 歲的瑞典女孩 Greta Thunberg。 Greta Thunberg 在去年暑假結束後，開始了她的 ” Skolstrejk för klimatet “（School strike for climate）活動，為氣候的罷課抗議。Greta Thunberg 認為政治人物為棘手的全球暖化問題做得太少、成年人應採取行動應對氣候變遷，才能保護孩子們的未來。 因此，她每天出門不是到學校上課，而是在瑞典議會外頭進行抗議。她的訴求為：瑞典政府應根據 2015 年聯合國氣候峰會通過的《巴黎協定》減少碳排放量。Greta Thunberg 認為目前沒有投票權的她，只有進行這樣的抗議行為，她的聲音才能被聽見；而她原先的計畫是罷課抗議會在 9 月份的瑞典國會選舉結束後停止，不過在大選結束後，她決定每週五仍繼續進行罷課抗議。 Greta Thunberg 的 Skolstrejk för klimatet 罷課抗議行為，開始得到許多關注，在瑞典，有人與她一同進行抗議，而在奧地利、比利時、加拿大、荷蘭、德國、芬蘭、丹麥與日本等世界各國的學生，也因此開始了各種正視氣候變遷議題的抗議活動，” Fridays for Future ” 已成為全球性的抗議活動，超過兩萬名學生響應。然而，也有人認為 Greta Thunberg 的罷課行為不妥，對此，Greta Thunber 回應：「如果都沒有未來了，為什麼我還要去學校上課呢？」 「人們告訴我，我應該去學校上課，學習真相事實、學習如何成為一名氣候科學家，但是，當政治家和整個社會忽視受過最多教育的氣候科學家所提供的、最重要的數據和真相時，為什麼我要去學校學習呢？」 Greta Thunberg 的罷課抗議行為，使得氣候變遷議題不斷在新聞畫面與報章雜誌上出現，她要督促政府有所作為。 去年 12月於波蘭舉行的《聯合國氣候變化綱要公約》第 24 次締約方會議，Greta Thunberg 受邀出席並在大會上發表演說；除此之外，Greta Thunberg 更是 2018 年時代雜誌評選出年度最具影響力的25位青少年之一。 你心目中，想給下一代的孩子們「一個好的未來」是什麼模樣？是衣食無缺的無慮生活與最好的教育環境吧！可是或許他們真正需要的，是一個能夠自在呼吸新鮮空氣、不需擔心異常氣候的發生、海平面的上升或是糧食短缺的生存環境。主圖 Photo Credit：（Greta Thunberg 於瑞典議會外抗議）Greta Thunberg Instagram 註一：每年都有新的瑞典單字出現，有時是來自於英語。年度新單字常與時事相關，更多的 2018 年年度新單字請見此連結。註二：Flossa 為一個舞蹈動作，是電腦遊戲 Fortnite 中的勝利之舞。註三：Nätläkare 是透過網路視訊與病患聯繫、進行診斷的醫生。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 「如果沒有未來，我為何還要上學？」──16 歲瑞典女孩的罷課行動》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 災難的悖論：「故意」生產過剩、撈空你的漁場再給點「補助」──「我們的繁榮生活，是踩在窮人的肩膀上」 幸福，其實真的不貴！──從氣候變遷到消費習慣，一個旅歐台灣人的反思作者簡介： 臺北人，解剖學及細胞生物學研究所畢業。人生的夢想是開設一家玻璃屋花藝店。2017 年的初夏飛往瑞典定居。學習瑞典語 15 個月並持續努力中，很享受閱讀瑞典語讀物時，腦子裡翻閱搜尋或猜測相對的中文、英文單字的過程。希望透過瑞典語深入了解更多的北歐文化。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

英超熱刺隊上週訪問上海，其中三名球員進行了一場對戰100名小孩的友誼賽，雖然是職業足球員，但面對小朋友的人海戰術包夾，想進球還真的不容易，最後兩隊是以1比1握手言和。一群人穿著白衣在草地上踢球，明顯有三位選手身材較為高大，原來這是一場3人對上100人的足球友誼賽。英超熱刺隊的中場Dele Alli，大秀腳下功夫，但還是抵擋不了平常在場上不可能遭遇的人海戰術，小朋友們率先破門，搶下分數。英格蘭隊長Harry Kane不甘示弱，在中場大腳一踢，差點就扳回一城，不過畢竟是職業選手，Alli這一摔，可得讓他獲得罰球機會。儘管球門前站滿小毛頭，Alli依舊瞄準角落，順利踢進，也讓這場比賽以平手收場。阿里說，「我很害怕會踢得太用力，我只想輕輕把球踢到空中，而且我知道守門員...或者應該說是守門員們應該對角落有些障礙，所以我往上踢了一點點高度，球進了我很開心。」熱刺隊前鋒肯恩則說，「這是場艱困的比賽，我以為我們在這場比賽可以占得上風，不幸的這並沒有發生，我們必須很努力才能以和局收場。」這場由贊助商舉辦的趣味友誼賽，上週在上海的源深體育中心登場，三位熱刺隊球星與小朋友們玩得不亦樂乎，也展現了他們親民的一面。（民視新聞／綜合報導）